婦人科小児科病院正社員保育士高待遇！

育児経験を活かせる！高待遇のお仕事です。入社初日から有給休暇取得可能！

<空き状況あり> <日勤のみ> <中年の方も大歓迎> <社会保険完備> <住宅手当あり> <日曜?祝日休み> <残業少なめ>

一、この仕事の魅力

1. 充実した待遇?福利厚生

即日有給休暇取得可能：

従業員一人ひとりの心身の健康を重視しているため、入社初日から有給休暇を取得できます。

賞与制度：

年2回の賞与支給に加え、個人の業績に基づいた適切な昇給調整を行い、皆様の努力と貢献を最大限に評価します。

経済的待遇：

月給：273,482円～ 283,482円（経験?能力を考慮します）。

各種手当：職務手当、住宅手当（15,000円）、研修手当（10,000円）など。

その他手当：みなし残業手当、時間外勤務手当、行事参加手当（1回につき2,000円）など。

2. 働きやすい環境

柔軟な勤務時間：

勤務時間は8:30-17:30または10:00-18:00を予定しており、ワークライフバランスを確保します。

定期的な休暇：

週休2日制（日曜?祝日）に加え、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（2日）、創立記念日（1日）があります。

家族に優しい制度：

産休育休制度が整っており、皆様の家庭生活を十分にサポート奨励します。

3. 専門性の向上とサポート体制

スキルアップと成長支援：

新人スタッフには研修手当を支給し、様々なキャリア開発コースへの参加を支援。専門性と業界感度の向上を図ります。

幅広い参加機会：

当園の保育士は、無認可保育園や病児?病後児保育室での勤務だけでなく、様々な部署や委員会の企画業務にも参加し、多分野の能力を養うことができます。

強力なチームサポート：

女性中心のチームに加わり、同僚からの支援と協力を享受しながら、共に課題に立ち向かい成功を収めましょう。

二、職務詳細

1.仕事内容

保育業務：

病院職員及び患者のお子様の日常的な保育サービスを担当し、保育時間中の子どもの安全と良好な教育環境を確保します。

病児病後児保育：

病児病後児保育室の管理に特化し、一般的な保育サービスとは異なる、より高い専門性と責任感を求められる業務です。

委員会活動：

院内院外の各種委員会活動に積極的に参加し、保育サービスや研修プログラムの最適化?推進に貢献します。

2.求める人材像

専門性：

病児保育経験者、または関連する専門資格保有者を優先的に考慮します。

人物像：

子どもが好きで、愛情と責任感にあふれ、良好なコミュニケーション能力と調整力を持っている方。

チームワーク：

優秀なチームと共に働き、互いのサポートと学びを通じて、共に成長できる方。

三、応募方法

このお仕事にご興味をお持ちの方は、以下の手順でご応募ください。

採用フロー

[お問い合わせ]

下記フォームより、24時間お問い合わせを受け付けております。

[選考プロセス]

応募フォーム記入：下記の応募フォームに必要事項をご記入ください。

書類選考：

マイページから履歴書を作成?提出してください。

一次選考はご提供いただいた情報に基づいて行われます。

書類選考通過者には、後日面接日時をご連絡します。

面接：

履歴書（写真貼付）をご持参ください。

※免許資格をお持ちの方は、コピーをご持参ください。

採用決定：

面接結果は1週間以内にお知らせします。

採用手続きについて別途ご連絡いたします。

※選考状況により、結果通知までにお時間をいただく場合がございます。

四、保育士として働く魅力

1. 需要の高い職業

社会における幼児期の教育?保育への関心が高まる中、保育士は労働市場において常に高い需要があります。どこの都市でも、質の高い保育サービスは家庭にとって最も重要な考慮事項の一つであり、この職業の就職見通しは非常に良好です。

2. 多様なキャリアパス

保育業界の多様性は、様々なキャリアの発展経路を提供しています。研修や経験を積むことで、保育園、学校、あるいは特別支援教育やリハビリテーションサービスに特化した施設で働くことを選択でき、さらには起業して自身の保育サービスを開設することも可能です。

3. 個人としての成長とやりがい

子どもの成長過程において、保育士は重要な役割を担います。彼らが注ぐ愛情と指導は、子どもの生涯にわたって深い影響を残すことが多いのです。また、自身のコミュニケーション能力や表現力を高めることもでき、この職業から得られる温かさと達成感は計り知れません。

五、職務概要

当保育園は、産婦人科小児科専門病院に属しています。職員や患者家族のお子様に対し、安全で温かみのある専門的な保育サービスを提供することに努めています。熱意と優秀さを兼ね備えた保育士を募集しており、特に病児保育経験のある応募者を優先的に、女性中心のプロフェッショナルチームに加わり、家族と未来のために貢献していただきます。

日本の厚生労働省の最新データによると、2025年から2030年にかけて、保育業界の需要は約15%増加する見込みです。特に都市圏や急成長している地域では、保育士の需要が大幅に増加すると予想されています。

例えば、東京都内では保育士の人手不足が1万人を超えており、全国的には約30,000件の求人が未充足の状態です。さらに、政府が最近発表した保育士の待遇改善プランにより、保育士の給与は今後5年間で約20%増加する見込みです。

これらのデータからも分かるように、保育士としての職業は今後ますます安定し、将来性があると考えられています。もし子ども教育に情熱を持ち、この分野で活躍したいと考えているなら、今がまさにこの業界に飛び込む最適なタイミングです！