経験不問、障がい者雇用ガイド！
未経験から始められる障がい者採用の一般事務職。藤崎医療法人では、充実した研修制度と働きやすい環境を整え、安心して長く働ける職場を提供しています。福利厚生も完備し、将来的には正社員登用やキャリアアップも目指せるチャンスがあります。
厚生労働省の最新データ（2024年）によると、民間企業における障がい者雇用者数は約67万7千人に達し、過去最高を記録しました。また、毎年雇用される障がい者数は11万人を超え、前年比約4.3%増加しています。
また、法定雇用率も徐々に上昇傾向にあり、2026年には2.7%に達すると見込まれています。日本は障がい者が安心して働ける環境整備に力を入れており、企業も積極的に障がい者を採用しています。未経験者でも就労可能な研修職や、職場適応支援を行う職種も急増しています。今こそ、安心して新たな一歩を踏み出す絶好の機会です。
職務内容：一般事務員（障がい者採用枠あり）💼
採用・雇用関連業務
勤怠管理・給与計算サポート
ウェブサイトの保守・コンテンツ更新業務
各種補助金申請・総務サポート（院内外活動の補助）
書類処理（書類ファイリング、スキャン、会議資料作成等）
※入社後は充実した研修とOJTを実施いたしますので、事務経験がなくても歓迎いたします！
1日の流れ（例） ☀️
午前：メールチェック → 採用関連事務対応
午後：資料作成・ファイリング → 勤怠データ補助／簡単なWeb更新作業
仕事の休暇時間 🕓
勤務時間：1日8時間
週休2日（土曜日午後、日曜日、祝日、および月に1～2日の指定休日）
有給休暇（夏季休暇は法定または推奨の3日間）
年末年始休暇（12月30日から1月3日まで、計5日間）
特別休暇（忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
給与・福利厚生 💰
年収：260万円～320万円（経験等に応じて決定）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度（勤続3年以上）
社員食堂あり
レジャー・娯楽施設の優先利用（健康保険組合加盟）
応募資格 👥
事務経験は問いません
下肢障がいのある方
試用期間：3ヶ月（条件は同一）
よくある質問 ❓
Q: 仕事ができるかどうか不安です。
→ 大丈夫です。慣れれば自信がつきます。会社がサポートします。
Q: 職場で迷惑をかけてしまうのではないかと心配です。
→ 心配しないでください。みんなで助け合う環境です。
Q: 周りの人とうまくコミュニケーションが取れるか不安です。
→ 思いやりのある職場なので、相談しやすいです。
実例 ❤️
- 社員A
“ここで働く自信を取り戻しました。うつ病で前職を退職した後、職歴に空白期間があり、不安も大きかったです。しかし、藤崎メディカル株式会社では週3日（午前中のみ）の勤務が可能で、スムーズに職場環境に慣れることができました。現在はフルタイムで勤務し、勤怠入力や書類作成も担当しています。何より、自分のペースを尊重してくれる職場環境で安心して働けると感じています。長く働き続けられると感じています。”
- 社員B
“能力が徐々に向上し、自信がつきました。私は下肢に障がいがありますが、バリアフリー設備や昇降デスクなどの設備のおかげで、安心して働くことができます。現在は、社内掲示物の作成、簡単なWebページ更新、データ入力などの補助業務を担当しています。無理のない勤務スケジュールと社内の励ましのおかげで、安心して働けるのだと感じています。”
応募プロセス（障がい者採用）📝
1️⃣オンライン応募フォームにご記入ください。
2️⃣選考と面接にご参加ください。
3️⃣面接結果をお待ちください。
まずはお電話またはメールにてご連絡ください。面接時に仕事内容について詳しく説明させていただきますので、ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
結論として🌟
経験がなくても、自分らしく安心して働ける場所は必ずあります。藤崎医療法人は、一人ひとりの個性や状況に配慮し、無理なく続けられる働き方を重視しています。「はたらきたい」という気持ちを尊重し、専門のサポート体制でしっかり支援が受けられます。
働きやすい環境と充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタート可能です。新しいスタートを切るための相談はいつでも歓迎され、温かく応援される職場です。