📦 Trieur / Emballeur : poste payé 22,78 CAD/h
22,78 CAD/h | Congés payés | Congés compensatoires | Régime de retraite
đź’° Salaire et horaires de travail
✅ Salaire : Opérateur(trice) de tri/emballage sur chaîne de production, 22,78 $ CA l’heure.
✅ Temps plein : Ce poste offre des horaires réguliers et une organisation bien structurée.
✅ Assurance : Les employés bénéficient d’une assurance.
✅ Congés payés : Les employés à temps plein ont droit à des congés payés.
✅ Congés compensatoires : Sous certaines conditions.
✅ Régime de retraite : Aide à la planification de la retraite.
📦 Responsabilités principales
1.Trier les produits et vérifier leur conformité selon les critères de qualité.
2.Emballer les articles en respectant les normes et procédures internes.
3.Maintenir la zone de travail propre et sécurisée pour assurer le bon déroulement des opérations.
4.Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales applicables sur le site.
5.Suivre le rythme de production en équipe ou selon l’horaire prévu.
🧩 Évolution selon l’âge
| Âge | Situation professionnelle fréquente | Points forts observés |
|---|---|---|
| Moins de 25 ans | Première expérience en production et emballage | Adaptation rapide, capacité d’apprentissage |
| 25 – 35 ans | Stabilisation dans le poste avec tâches plus variées | Maîtrise du rythme, soutien à l’équipe |
| 36 – 50 ans | Coordination et gestion de priorités | Transmission de bonnes pratiques, autonomie renforcée |
| 50 ans et plus | Recherche de stabilité ou de rythme régulier | Expérience valorisée, organisation fiable |
🎯 Public concerné
🔹 Personnes recherchant un poste stable avec rythme régulier.
🔹 Candidats habitués au travail physique léger ou répétitif.
🔹 Travailleurs souhaitant intégrer une mission durable.
🔹 Personnes pouvant se déplacer facilement grâce à un véhicule personnel.
đź“ť Processus de recrutement
1.Fournir les informations de contact et disponibilité pour un entretien.
2.Évaluation du profil selon l’expérience, la mobilité et la capacité à travailler en équipe ou en horaires décalés.
3.Présentation des conditions de la mission, incluant horaires et rythme d’équipe.
4.Mise en poste assurée par la structure responsable du recrutement pour ce site.
đź“Ś Exemples de parcours
Exemple 1 : Transition professionnelle
Sébastien, 33 ans, travaillait auparavant en grande distribution. Le poste de trieur/emballeur lui a permis de retrouver un rythme structuré tout en respectant les horaires fixes.
Exemple 2 : Travail en horaires décalés
Lina, 29 ans, cherchait un poste compatible avec ses obligations familiales. Les équipes de soirée lui apportent une organisation adaptée à son quotidien.